体制内人士称事业编提副科很少见

近日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，其中包括三名“95后”年轻女干部，拟提名乡镇人大副职，均为在职大专学历，引发广泛热议。

即使万安县委组织部发布了《情况说明》，但仍有很多网友质疑：25岁至27岁、大专学历提拔副科是否公平？事业单位编制直接提拔副科是否有依据？选拔过程是否公开透明？三人的成绩和工作能力是否应该公开？

11月11日，吉安市委组织部相关人士表示，三人均已工作8年，本次选拔依据为“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”。

11月4日，万安县委组织部发布的《干部任前公示》中提到邱玉莹、邱招连、刘冬平三名拟任人选。三人均为95后，年龄在25岁至27岁之间，学历均为在职大专，工作机关均在乡镇便民服务中心。网友纷纷质疑是否存在不透明的情况。

11月9日，万安县委组织部发布《情况说明》称，相关程序严格按照有关规定执行。然而，网友的质疑声并未平息。

一位西南某省从乡镇走上县直单位岗位的人士表示，“事业单位提拔到行政编副科，这个用人跨度确实很大。一般来说，事业单位提拔就是事业单位副科。事业单位正科后可能会有机会转公务员。”另一位中部某省经历过乡镇、县级市政法系统的人士也表示，“以前有些招考消息虽然公开，但是知道的人还是相对较少。这些入编的途径可能家里有体制内的人会更清楚，不过现在的考试普遍都公开了。”

11月11日，顶端新闻记者多次致电万安县委组织部，均无人接听。拟任人选邱招连的一位多年同事表示，邱招连在夏造镇先后任职办公室、财务部门，目前正在驻村，为人亲民，同事关系处理很好，都是按程序来的，没有什么背景关系，不清楚这次舆论对她是否有影响。记者联系拟任人选刘冬平所在部门，对方称向领导汇报之后才能答复，截至发稿记者未获回复。邱玉莹所在部门电话一直无人接听。

当日，顶端新闻记者向吉安市委组织部反馈采访网友质疑。吉安市委组织部回应称，三人是通过“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”入选，该考试针对五类人员：乡镇事业编人员、优秀村组织党委书记、到村任职过的选调生（大学生村官）、挂职的第一书记、驻村干部。邱玉莹、邱招连、刘冬平属于第一类，也就是乡镇事业编人员。她们三人都符合报考条件，工作时间有8年，都是大专学历，年龄均不超过45岁。

关于选拔过程是否公平、公正、公开的问题，吉安市委组织部表示，本次考试是全省联考，统一组织全市13个县市区笔试、面试。所有符合条件的人都到吉安市考试，考官均为第三方人员，应该没有任何可以钻空的空间。该公示的都会公示，但有些流程按规定不会公示。

关于考试之前是否有公告及选拔考试是临时还是定期的问题，吉安市委组织部表示，有公开公告，关键字是“吉安市五方面人员考试”，今年考试时间是9月8日。考试不是每年都有，但已经持续好几次了。

关于邱玉莹等三人的工作能力问题，吉安市委组织部表示，经过严格的选拔考试，成绩都有掌握，但不能公开。统筹能力还需经过万安县委组织部考察，今后在岗位上的情况也需要进一步考察、跟踪认定。她们的能力是否胜任工作，组织部门有考核程序，会考察清楚。三人目前还只是乡镇的副职人选，以后还要经过乡镇人大选举，并组织评估民众小组。

关于“事业编制直接提拔行政编副科”的情况比较少见的问题，吉安市委组织部表示，这还是依据“五方面人员考试”。他们其实都不是公务员，有事业编，也有村干部。“五方面人员考试”是为了调动干部积极性制定的政策，指标不多，一个县可能就两三个指标。

最后，吉安市委组织部表示欢迎社会、媒体对干部任职表现的监督。体制内人士称事业编提副科很少见！