近日,江西省吉安市万安县委组织部发布的一则干部任前公示显示,3名95后在职大专学历女干部拟提名为乡镇人大副职人选。此事引发广泛关注后,11日官方再次回应。
11月9日,万安县委组织部发布情况说明称,这3名女干部是面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员,第一学历为全日制中专,工作后通过继续教育获得在职大专学历,目前在乡镇工作超过5年,均符合此次选拔条件。通过笔试、面试、考察等程序,经县委常委会研究,这3名同志被确定为拟任人选,相关程序严格按照有关规定执行。
尽管官方已作出回应,但仍有很多疑问引起网友质疑。例如,“25岁至27岁、大专学历提拔副科是否公平?”“事业单位编制直接提拔副科是否有依据?”“选拔过程是否公开透明?”“三人的成绩和工作能力是否应该公开?”
11日,吉安市委组织部相关人士受访时再次回应此事称,这三人已工作8年,本次选拔依据为“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”。
一位西南某省从乡镇走上县直单位岗位的人士表示,事业单位提拔到行政编副科确实跨度很大,一般来说,事业单位提拔就是事业单位副科,事业单位正科后可能会有机会转公务员。本科生五年能提拔已经很厉害,中专生考事业单位并提拔的情况很少见。
针对网友的质疑,吉安市委组织部解释称,这三名女干部是通过“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”入选。该考试针对五类人员:乡镇事业编人员、优秀村组织党委书记村、到村任职过的选调生(大学生村官)、挂职的第一书记、驻村干部。她们属于乡镇事业编人员,符合报考条件:乡镇在编在岗满5年的事业编人员、大专以上学历、年龄不超过45周岁。经过调查,她们三人都符合条件。
关于选拔过程是否公平、公正、公开的问题,吉安市委组织部表示,本次考试是全省联考,统一组织全市13个县市区笔试、面试。所有符合条件的人都参加考试,考官均为第三方人员,确保没有可以钻空的空间。该公示的信息都会公示,但有些流程按规定不会公示。
对于考试之前是否有公告以及选拔考试是否定期举行的问题,吉安市委组织部表示有公开公告,关键字是“吉安市五方面人员考试”,今年考试时间是9月8日。考试不是每年都有,但已经持续好几次了。
关于邱玉莹等三人的工作能力问题,吉安市委组织部表示,经过严格的选拔考试,成绩都有掌握,但不能公开。统筹能力还需万安县委组织部进一步考察,今后在岗位上的情况也需要进一步跟踪认定。她们的能力是否胜任工作,组织部门有考核程序,会考察清楚。三人目前还只是乡镇的副职人选,以后还要经过乡镇人大选举。
关于“事业编制直接提拔行政编副科”的情况,吉安市委组织部解释称,这是根据“五方面人员考试”制定的政策,指标不多,一个县可能只有两三个指标。这项政策旨在调动干部积极性。
最后,吉安市委组织部表示欢迎社会和媒体对干部任职表现的监督。