近年来，全国城镇单位就业人员平均工资持续增长。2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上一年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。同期，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。

平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平，即报告期工资总额除以报告期平均人数。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

在工资统计调查中，非私营法人单位包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。

分省份看，根据《中国统计年鉴2024》公布的2023年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据，非私营单位中有21个省份超过10万元。上海和北京的非私营单位就业人员平均工资均超过21万元，在各省份中遥遥领先。这两个城市城镇化率高，现代服务业、高新技术产业、新兴产业十分发达，总部经济突出，高薪岗位多，吸引了大量人才集聚。信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业是收入最高的三个行业，京沪是这些高收入行业最集中的地区。

在总部经济方面，北京拥有大批央企总部、大型跨国公司地区总部以及从其他省份迁入的企业总部。上海的大型跨国公司地区总部数量位居全国第一，近年来吸引了江浙、福建、安徽等地的不少大型企业总部迁入。

在城镇私营单位就业人员平均工资方面，位居前五的分别是上海、北京、广东、江苏、浙江，全部来自东部沿海发达地区。省域内各地的平均工资差异较大，中心城市、省会城市的收入水平通常明显高于中小城市。例如，山西太原2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资超过10万元，是全省唯一一个该数据超过10万元的设区市。

不同行业的收入差距也很大。无论是城镇非私营单位还是私营单位，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业三个行业稳居前三。但在部分资源型产业比较突出的省份中，采矿业的平均工资较高。例如，在内蒙古、山西、黑龙江、甘肃、青海、宁夏、新疆的城镇非私营单位中，采矿业的平均工资最高。采矿业在陕西、安徽、海南、四川、山东的城镇非私营单位中，平均工资位居第二；在上海、广东的城镇非私营单位中，平均工资位居第三。

随着新能源汽车、可再生能源等新兴产业的发展，对有色金属的需求持续增长，推动了采矿业从业者的收入较快增长。新能源汽车产业快速发展，特别是锂电池的广泛应用，使得锂矿资源成为炙手可热的产业，众多矿业公司纷纷投身锂矿资源的开采。